2024年，兴化市锚定稳就业促就业目标，坚持“留才、聚才、引才”相结合，广泛开展新春招聘系列活动，促进返岗就业和本地就业双向发力，推动经济社会高质量发展。

暖企暖心留才。春节前开展“百千万”企业行活动，面对面问需答疑解惑，打好稳岗、返岗、拓岗“组合拳”。借助“年货展年俗 赶集贺新春”文旅活动，打造家门口暖心招聘服务现场。高效开展人岗精准对接，在城市商圈、风景区搭建“就业码头”“就创驿站”，开展“摆摊送岗”“挑灯纳贤”活动，让“流量”变人才“留量”。

线上线下聚才。组织开展“春风行动”新春招聘系列活动，创新“局长带岗”、“入企探岗”、“云”端送岗等线上招工平台，构建“线下现场招聘+线上直播带岗”就业服务。组织“助企用工”万达专场、“就业大集”、“就在兴化 职面未来”新春专场等线下招聘会，累计提供岗位9900余个，吸引求职者2万人次，达成就业意向近5000人次。

主动出门引才。充分对接劳动密集型企业用工需求，加强人才引进和培养，组织59家企业赴河南省洛阳市新安县开展现场劳务对接，为求职者提供操作工、缝纫工、焊工、质保文员等70多个就业岗位，招聘人数1830人。此外，兴化市人社局与新安县人社局签订《劳务合作协议书》，共建劳务合作基地，加强信息共享。