近期，海陵区聚焦新业态新就业群体，不断“上新”暖“新”服务，以需求为导向，不断创新服务模式，丰富服务项目、提升服务质量，加大服务供给，进一步提升“两新”群体的幸福感、获得感、安全感。

一是建会入会让“新”有家可依。成立区级新就业形态劳动者行业工会联合会，建立完善建会入会长效机制，制定《货车司机入会工作实施方案》，推动形成“1+N”的入会模式。发挥工会暖人心、聚人气的作用，服务1100余名货车司机找到“娘家”。

二是关心关爱让“新”有爱可期。开展“新业态赠送保险”行动，为1600名新就业形态劳动者购买意外伤害保险、健康保险。举办“蓝骑士”集体生日会，赠送暖“新”大礼包，并提供法律咨询、视力检查、血压测量等志愿服务。定期开展线上线下劳动维权普法讲座，帮助新就业群体解决工作中的法律问题，提升依法维权的意识和能力。

三是成长成才让“新”有梦可追。举办“凤城工学”新就业形态劳动者精技强能培训班，职工点单、工会上菜，全年设置培训课程16类，预计培训近千人。实施“凤新驿家 聚新联心”女性新就业群体关爱计划，组织母婴护理、茶艺师、直播培训等技能素养提升班，依托凤新MCN机构，发展融媒体女性达人，提高就业创业技能。组织“两新”工作者参加网约配送员技能大赛，海陵选手在省决赛中荣获个人三等奖。